Situationen richtig einschätzen.
Die passenden Worte finden.
Lösungsorientiert kommunizieren.
Manchmal kann ein einziges Wort großen Schaden anrichten
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Konflikte eskalieren
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Teams arbeiten gegeneinander
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Aufträge gehen verloren
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Interviews missglücken
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Shitstorms brechen los
Schlechte Kommunikation hat Folgen
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Sie werden ignoriert
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Sie verlieren an Einfluss
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Sie werden falsch verstanden
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Sie erreichen Ihre Ziele nicht
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Sie müssen die Belastung durch Konflikte aushalten
Unter Stress wächst die Angst, Fehler zu machen. Vermutlich gehen Sie deswegen Konflikten eher aus dem Weg, als sie zu lösen.
Seit 25 Jahren trainiere ich Führungskräfte und Teams in den Bereichen Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung und Medienauftritte
Zuvor habe ich viele Jahre als Journalist unter anderem für Zeitungen, Radiostationen und Fernsehsender in Führungspositionen gearbeitet.
Beruflicher Werdegang:
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Bezirksredaktionsleiter bei der Berliner Morgenpost
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Chef vom Dienst bei Rias Berlin, r.s.2 und radio ffn
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Leitender Redakteur bei SAT.1
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Leitender Redakteur bei SPIEGEL TV
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Mitbegründer der ems – electronic media school
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25 Jahre freiberuflicher Trainer für Kommunikation und Konfliktmanagement
Trainierte Branchen/Zielgruppen:
Politiker, Werber, Verbandsvorsitzende, Immobilienverwalter, Journalisten, Sportler, Polizisten, Medientechniker, Reisekaufleute, Feuerwehrleute, Verwaltungsangestellte, Stromversorger, Uni-Mitarbeiter, Recycler, Denkmalpfleger, Offiziere, Stahlarbeiter, ...
Bedarf definieren
Wir lernen uns kennen und besprechen gemeinsam, was Ihre Ziele sind und wie Sie diese Ziele erreichen können.
Trainieren
Ich komme zu Ihnen und trainiere Sie oder Ihr Team, einzeln oder gemeinsam. Individuell und ganz nach Ihrem Bedarf.
Kommunikation meistern
Kommunizieren Sie so, dass Menschen zuhören, verstehen und entsprechend handeln.
So funktioniert es
Unterschiedliche Menschen und Kompetenzen zusammenbringen
Vorurteile abbauen und Teams zusammenbringen
Ihr Team arbeitet motivierter und wird produktiver
Gemeinsame Ziele erarbeiten und konsequent umsetzen
Gemeinsame Ziele erarbeiten und sich darauf verpflichten
Begeisterung wecken und mehr erreichen
Produktiver arbeiten und mehr erreichen
Was mich von anderen Trainern unterscheidet
Ich arbeite seit mehr als 25 Jahren mit Führungskräften und Teams daran, klar, offen und respektvoll miteinander zu reden und konstruktiv zu streiten.
Viele Führungskräfte rutschen in ihre Rolle, ohne richtig darauf vorbereitet zu sein. Langjährige Betriebszugehörigkeit und Sachkenntnis? Können hilfreich sein, sind aber nicht entscheidend. Entscheidend ist Menschenkenntnis. Wie ticken meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie tickt meine Kundschaft? Wie ticke ich selbst, und wie kommen wir zusammen?
Entscheidend für den Erfolg im Geschäft oder bei Medienauftritten ist eine klare, stimmige Kommunikation, ausgerichtet auf die jeweiligen Adressaten.
Meine Erfahrung ist: Sie können es sich selbst viel leichter machen, ohne Buzzwords und ständig neue Kommunikations- und Führungsmodelle.
Ich zeige Ihnen, wie das gehen kann.
Konflikte lösen:
Mit dem A+O-Prinzip
Viele Konflikte entstehen durch Missverständnisse. Mit meinem A + O - Prinzip lernen Sie, in Gesprächen Anerkennung zu vermitteln und Orientierung zu schaffen. Ihre Gesprächspartner hören zu, verstehen Sie und handeln entsprechend.
